5 ECTS
Ciljevi i studijski rezultati
Student:
- se upoznaje sa pravnim sistemom i sa njegovim elementima, sa odnosom između prava i etike, kao i sa osnovnim karakteristikama pravnih normi;
- se upoznaje sa karakteristikama pojedinih pravnih podsistema i sa odnosom tih podsistema sa poslovnim pravom, koje je centralni pravni podsistem, čiji su predmet kadrovi i njihov pravni položaj;
- upoznaje odnos pravnih normi o položaju kadrova i drugih srodnih nauka, kao što su menadžment ljudskih resursa i industrijski odnosi;
- stiče stručna znanja za odlučivanje o pravnom položaju zaposlenih i za druge oblike postupanja sa kadrovima na individualnom i kolektivnom nivou;
- zna praktično da upotrebi propise u oblasti odlučivanja kod zapošljavanja, odlučivanja o pojedinačnim pravima, obavezah in odgovornostih radnika, uređenja ugovornih odnosa sa zaposlenima, sprečavanja i razrešavanja poslovnih sporova, uređivanja kolektivnih radnih odnosa i socijalne sigurnosti;
- razume pravne karakteristike zakonskog uređenja najvećih sistema socijalnih osiguranja i sistema socijalne bezbednosti;
- razvija pozitivan odnos prema poslovnim obavezama i odgovornost prema radu;
- razvija samouverenost za učestvovanje u procesima odlučivanja.
Student će znati da aplicira i implementira teoretska znanja i propise iz oblasti prava i kadrova u poslovnoj praksi.
Struktura ocene
duži pisani radovi 25%
saradnja u aktivnim oblicima rada: 15%
pismeni ispit: 60%