U savremenom svetu, gde su izazovi i pritisci na radnom mestu sve veći, saosećanje i poverenje postaju ključni elementi koje moderni lideri i pojedinci moraju usvojiti ako žele da ih zaposleni prate, da budu posvećeni i angažovani. Otkrićemo vam kako izbeći zamke koje uništavaju organizaciono poverenje i kako implementirati pet ključnih vođstvenih navika koje će ojačati poverenje u vašem timu. Predstavićemo vam najnovije rizike i uticaj veštačke inteligencije na poverenje, i otkriti kako možemo izgraditi jače, bolje povezane timove putem autentičnog i saosećajnog vođenja.
O predavaču: Vanr. prof. dr Živa Veingerl Čič je doktorirala na temu upravljanja individualnom uspešnošću zaposlenih. Ima više od dvadeset godina iskustva u poslovnom sektoru na području marketinga, komunikacija, savetovanja i upravljanja ljudskim resursima. Ona je sertifikovani trener i sertifikovani coach.
Na predmetima koje predaje na DOBA Fakultetu povezuje teorijsko znanje sa praktičnim iskustvima kako bi razvijala potencijale i kritičko mišljenje pojedinaca i grupa. Njen rad inspiriše fokusiranje na pojedinca i njegov napredak, kao i razvoj organizacija.
DOBA Fakultet kao savremeni i moderan fakultet, dobitnik mnogih nagrada na području inovativnosti i obrazovanja, širi znanje i tako ispunjava svoju misiju. Godišnje organizujemo više od 20 besplatnih obrazovnih događaja.