Jasna Dominko Baloh: Učimo iz budućnosti

Pred menadžerima je dilema: kako se pripremiti za neizvesnu budućnost, i ujedno savladati izazove sadašnjosti, kako usmeriti razmišljanje zaposlenih na budućnost i pomoću njihove maštovitosti. Već znamo, da ne učimo samo iz prethodnih iskustava, već i iz toga kako zamišljamo budućnost.

Probijanjem kroz krizu moramo da znamo da povežemo trenutne poteze sa budućim izazovima, da bismo umeli da se prilagodimo promenama koje se događaju. Cilj nije predvideti budućnost, već u svojoj sredini omogućiti razmišljanje o različnim budućnostima, što poboljšava naše sposobnosti da naslutimo, oblikujemo i prilagodmo se onome što će se dogoditi u narednim godinama. Ako u preduzećima želimo da napravimo efikasnu strategiju budućnosti, potrebno je uspostaviti proces konstantnog istraživanja i učenja.

Učenje i podučavanje u vreme velikih svetskih izazova se mora zasnivati na inovacijama, na kompetencijama budućnosti, mora razvijati pojedince, koji će već u procesu obrazovanja savladati izazove budućnosti, razvijati radoznalost, maštovitost, kritičnost, kao i viziju.

Obrazovne institucije nose najveći deo odgovornosti, kako učenike i studente pripremiti za budućnost, i brigu da će buduće generacije kvalitetno živeti na našoj divnoj planeti.

Sa tako obrazovanim saradnicima će se menadžeri u preduzećima uspešno prilagoditi, razmišljati i investirati u maštovitost. Na kraju, ali ne i najmanje važno, neće nam suditi samo po tome šta smo uradili danas, već i po tome koliko dobro smo zacrtali put do sutra.